Sales assistent
2 min readVoor ons kantoor te Geel zoeken wij een nieuwe collega. Het identificeren van kansen, het oplossen van problemen en het beheren van klantaccounts zijn taken die je energie geven? Dan is de functie van sales assistent perfect voor jou! In deze rol krijg je heel wat eigen verantwoordelijkheden en uitdagingen. Ben je benieuwd hoe dit er in de praktijk uitziet?
Jouw uitdaging
- Als sales assistent krijg je de kans om je talenten in te zetten in verschillende domeinen, zoals: leadgeneratie, verkoopadministratie, samenwerking met externe verkoopteams en klantrelatiebeheer.
- Je bereidt verkoopmaterialen voor en helpt bij het plannen van verkoopbezoeken.
- Je bent voortdurend op zoek naar verbeteringen en neemt het voortouw in verkoopverbeteringsprojecten.
- Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van klantgegevens in ons CRM/ERP-systeem en voor het opvolgen van leads.
- Je analyseert de effectiviteit van onze verkoopstrategieën en geeft constructieve feedback.
- Je bereidt maandelijkse verkooprapporten voor en presenteert deze aan het team.
- Je werkt vanuit Geel. Voor elke functie is er een inwerkperiode van ongeveer één maand op onze locatie in Geel of Kruibeke.
Wie ben jij?
- Je beschikt over een bachelorsdiploma of een vergelijkbaar denkniveau met minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële IT-functie.
- Je houdt van het onderzoeken van verkoopkansen, het analyseren van markttrends en het zoeken naar verbeteringen.
- Je bent dynamisch, gericht op verandering en neemt graag het initiatief.
- Je bent een communicatieve teamspeler die ook in staat is zelfstandig te werken.
- Je werkt gestructureerd en nauwgezet.
- Je bent enthousiast om bij te leren en jezelf steeds verder te ontwikkelen.
- Je bent gebeten door IT!
Concrete voordelen
- Vlot bereikbaar
- 12 ADV Dagen indien voltijds
- Flexibel werken
- Thuiswerken
- Groepsverzekering
- Hospitalisatie
- Optie GSM-abonnement
- Je werkt in regio Kempen in ons spiksplinternieuw hoofdkantoor Square One
- & last but not least, een verwelkoming binnen onze One-Team familie!
Interesse? Zo gaan we te werk
Fase 1
Onze Matchmaker nodigt jou graag uit voor een eerste digitaal of face-to-face gesprek. Een gezellige kennismaking met elkaar met oog op jouw kennis, ervaring en verwachtingen.
Fase 2
Een gesprek met onze Chief Happiness Officer, over wat we gemeenschappelijk begrijpen onder happiness@work. Zit jullie buikgevoel goed? Dan volgt er meteen een online assessment.
Fase 3
Een derde gesprek met de afdelingsmanager en managing director Wim Jacobs.
Fase 4
Een kennismaking met jouw mogelijke toekomstige collega’s. Is de klik er tussen beide partijen? Dan leggen wij je graag een loonvoorstel voor!
Herken je jezelf in dit functieprofiel?
Dan zijn wij op zoek naar jou! 😉
