Wie zoeken wij?
Je neemt klanten ter harte, denkt mee met de klant en adviseert hen als specialist ter zake met betrekking tot vernieuwingen in zijn ICT-park. Je staat in voor een volledige documentatie van het geleverde werk alsook voor een tijdige en correcte registratie van je prestaties.
Langetermijnrelaties onderhouden met klanten waar je het aanspreekpunt bent voor gans hun IT-omgevingen is voor jou geen enkel probleem.
Met jouw ideeën en actuele kennis van de nieuwste IT-platformen en technologieën ben je een belangrijke schakel in het steeds verder verbeteren van de diensten en professionaliteit van Cavere.
Je komt terecht in een groeiende organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en teamsfeer primeert. Een goede work/life balance vinden we erg belangrijk.
Technische kennis/verantwoordelijkheden
- Je beschikt over een diploma bachelor ICT. Geen diploma, wel gelijkwaardige ervaring? Wij zijn benieuwd naar je capaciteiten!
- Je hebt minstens 3-5 jaar ervaring met moderne ICT-oplossingen. Ervaring en enthousiast over Microsoft producten is een pluspunt.
- Je bent leergierig, volgt technische ontwikkelingen op de voet en vindt het leuk om steeds complexere opdrachten op te lossen
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands zijn een vereiste voor een goede uitvoering van het werk.
- Je bent klantgericht en helpt graag mensen.
- Je beschikt over een rijbewijs B
Ons aanbod
- Een werkplek vlakbij huis.
- Opportuniteiten om certificaten te behalen die je kennis verruimen zijn vanzelfsprekend!
- Mogelijkheid om te groeien binnen de organisatie.
- Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen die past bij je ervaring en functie.
- De beste collega’s
Interesse? Zo gaan we te werk
Fase 1
Onze matchmaker nodigt jou graag uit voor een eerste digitaal of face-to-face gesprek. Een gezellige kennismaking met elkaar met oog op jouw kennis, ervaring en verwachtingen.
Fase 2
Een gesprek met onze Chief Happiness Officer over wat we gemeenschappelijk begrijpen onder [email protected]. Zit jullie buikgevoel goed? Dan volgt er meteen een online assessment.
Fase 3
Een derde gesprek met de afdelingsmanager, waarna ook meteen een kennismaking met een aantal rechtstreekse mogelijke toekomstige collega’s!
Fase 4
Is de klik er tussen beide partijen? Dan leggen wij je graag een loonvoorstel voor!
Hier moet je zijn!
