system engineer

Bij Netropolix zetten we groei centraal. We willen niet enkel groeien als organisatie, maar de persoonlijke groei van onze medewerkers dragen we ook hoog in het vaandel. We streven hierbij steeds naar balans. Ben jij ook gepassioneerd, streef je naar excellentie en vind je bovendien fun in je werk? Dan is Netropolix de place to be.

Veel van onze collega’s zijn innovatielovers die allerlei technologieën op de voet volgen. We trachten binnen Netropolix steeds op de hoogte te zijn van de nieuwste ontwikkelingen op IT-vlak.

Onze technische oplossingen zijn gebouwd rond volgende technologieën:

• Microsoft 365: Office 365 voor productiviteit en de EMS-suite voor security.
• Azure: IaaS "lift & shift" en Windows Virtual Desktop
• Virtualisatie:  VMWare en Hyper-V.
• Firewalls: Fortinet en Cisco Meraki
• Networking: Dell, Cisco, Allied Telesis en HP hardware (DHCP, DNS, TCP/IP, Routing)
• WiFi: Unifi, Cisco Meraki
• Servers: wij werken bij voorkeur met DELL, maar ook met HP of andere hardware.
• Storage: wij verkopen voornamelijk DellEMC Compellent hardware. Kennis en ervaring van andere storage-oplossingen is een plus. 
• Monitoring: Solarwinds N-Able
• OS: Windows 7-10 en Server 2008-2019
• Back-up: Veeam en Solarwinds
• VoIP: 3CX & Microsoft Teams

NOG BELANGRIJK voor de toekomstige system engineer:

• We vereisen geen kennis van andere talen dan Nederlands. Engels verstaan, is wenselijk voor het volgen van externe opleidingen.
• Een rijbewijs B is noodzakelijk voor deze functie.

Zorgen dat je met plezier komt werken, is onze betrachting. Een hobby waar je toevallig ook nog geld voor krijgt, zou ideaal zijn. We zijn dus op zoek naar collega's die bij ons passen en geloven in ons verhaal. Hierbij is kennis natuurlijk niet onbelangrijk, maar ondergeschikt aan de samenhang van ons team. We gaan namelijk elke dag samen aan de slag en moeten altijd op elkaar kunnen rekenen.

Netropolix is een groeiend bedrijf en vaste waarde in de Kempen sinds 1999. We houden het serieus waar het moet en informeel waar het kan. Dit is wat wij jou te bieden hebben:

• Een ontspannen werksfeer met toffe collega’s waar véél plaats is voor humor en plezier. We hebben bovendien een heus feestcomité dat verantwoordelijk is voor het organiseren van onze familiedag, het personeelsfeest en andere teamactiviteiten.
• We investeren in persoonlijke groei en ontwikkeling door het uitstippelen van een specifiek carrièrepad voor elke collega.
• 'There's never a dull moment' @Netropolix door een grote variatie in taken binnen alle rollen.
• Elk radartje in onze organisatie is even cruciaal. Iedereen is verantwoordelijk voor zijn taken en collega's vertrouwen op elkaar.
• Wij komen graag bij onze klanten en dat vinden de meeste collega's fijn. Het zorgt voor zéér directe feedback en waardering voor je werk. Belangrijk: we respecteren het ook als je dit aspect minder leuk zou vinden.
• We hebben aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé en bieden manieren aan om flexibel te werken. 
• We besteden aandacht aan ergonomie en welzijn op het werk. Zo proberen we beweging te stimuleren en hebben we naast sportieve initiatieven bijvoorbeeld ook een Fiets-plan.

• Vlot bereikbaar
• 12 ADV Dagen indien voltijds, 6 ADV dagen indien halftijds
• Flexibel werken
• Thuis werken

Je werkt in regio Kempen in ons spiksplinternieuw hoofdkantoor Square One tegenover Thomas More in Geel. 

Stap 1: we plannen een digitaal gesprek met onze matchmaker Evelien dat het volgende zal inhouden:

• Een babbel over je droomjob en hoe die past in de Netropolix organisatie.
• Een toelichting van je talenten, ervaring en kennis.

Stap 2: merken we in het eerste gesprek dat we iets voor elkaar kunnen betekenen, dan volgt er een tweede, diepgaander gesprek met onze HR & Chief Happiness Officer Aïda over onder andere wat wij gemeenschappelijk begrijpen als [email protected]

Stap 3: heb je zowel Evelien als Aïda kunnen overtuigen van je kwaliteiten en ben jij nog altijd even enthousiast? Dan nodigen we je graag uit op Square One voor een online assessment! Zo kan je al eens rondkijken in je mogelijk toekomstige werkplek.

Stap 4: een derde gesprek én een korte kennismaking met collega's uit je toekomstig team volgt.

Stap 5: wij leggen je een concreet voorstel voor.

Stap 6: aan jou de beslissing...

Dit hele proces proberen we te beperken tot een doorlooptijd van maximum 14 dagen zodat je snel weet waar je aan toe bent.