Creatie van werkgelegenheid

Meteen werden er plannen gesmeed voor een nieuwe locatie in Geel. Eind december 2019 werd de verhuis van de verschillende vestigingen een feit. Square One bevindt zich op een toplocatie tegenover Thomas More en biedt maar liefst 6 000 vierkante meter aan werkruimte. Het IT-bedrijf benut daarbij de eerste verdieping en biedt zo, in combinatie met thuis- en flexwerk, plaats voor 250 tot 300 werknemers bij Netropolix (nu NTX)! De rest van het futuristische gebouw is beschikbaar voor andere bedrijven die er hun Kempische werkplek willen creëren.

Toekomstbestendig en milieugericht

Naast de goede economische ligging werd er bij de constructie van het gebouw rekening gehouden met de toekomst en het milieu. Zo voorziet Netropolix (nu NTX) zich grotendeels zelf van zonne-energie en geniet het van een enorme hoeveelheid natuurlijk licht dankzij de grote lichtinval. Naast zonlicht maakt het eveneens gebruik van geothermie. Er is zelfs geen gas- of stookolieaansluiting voorzien. Naast Square One is er een gigantische wadi. Niet enkel mooi om naar te kijken, maar ook functioneel. Deze ‘vijver’ dient als buffer- en infiltratievoorziening. Mocht er ooit een brand de kop opsteken, kan de brandweer er snel water uit pompen.

Naast de milieugerichte bouw, zijn er tevens mobiliteitsinitiatieven: elektrische laadpalen en een fietsleasingprogramma. Zo moedigt het bedrijf niet enkel een milieuvriendelijke mobiliteitsoplossing aan, maar motiveert het tevens haar werknemers om te bewegen. Samen met de thuis- en flexwerkpolicy zal het gebouw zorgen voor een minimale milieu- en mobiliteitsimpact.

4. Zorgzaam met mensen

Netropolix (nu NTX) gelooft erin dat mensen het verschil maken. Daarom zijn er verschillende initiatieven om het werk bij Netropolix (nu NTX) zo aangenaam mogelijk te maken. Zo geeft thuiswerk en flexwerk medewerkers de kans om overdag even te ontspannen of naar de winkel te gaan. Bijgevolg krijgt de work-life balance de kans in evenwicht te komen. Daarnaast is er bij Netropolix (nu NTX) een Chief Happiness Officer aan de slag. De functie? Het welzijn en werkplezier van de medewerkers garanderen. Bovendien is er een feestcomité waarin collega’s Sinterklaas- en Kerstfeestjes, teambuildings en meer organiseren.

Als er nog één ding zeker is, dan is het dat de liefde van een IT’er door de maag gaat. Daarom is er elke dag Happiness Food in de vorm van gratis soep of een broodje. Op vrijdagavond zetten we met z’n allen het weekend in. Dat doen we door bij te babbelen met collega’s in onze bar of met een potje pool en een drankje. Maar food en drinks moeten er uiteraard weer af gesport worden. Daarom is er elke woensdag een sportsessie, gegeven door accountmanager Frank.

Ook wordt er bijzondere aandacht gespendeerd aan ergonomie, denk maar aan automatisch verstelbare bureaus. Zo wisselen de collega’s af tussen staand en zittend werken. Daarnaast zijn er flexibele zitballen, bureaustoelen van de hoogste kwaliteit en comfortabele zetels in de bar en inkomhal.

Bovendien zijn er interne opleidingen en er wordt aandacht gespendeerd aan persoonlijke ontwikkelingsplannen. Hierin stelt de medewerker samen met zijn afdelingshoofd een plan op met doelstellingen op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Als laatste wordt er veel belang gehecht aan interne communicatie. Elke maand wordt er een interne nieuwsbrief verspreid met alle laatste nieuwtjes over de teams, projecten en events. Ook wordt er elke dag een thuiswerktip verspreid. Zo houdt Netropolix (nu NTX) de uitstekende werksfeer vanop afstand staande.